中国电建是一家将传统与创新相结合的企业。公司秉承着传承与创新并重的企业文化，旨在保持其历史积淀的同时，不断追求技术与服务的创新。这种文化不仅尊重过去，还鼓励员工拥抱变革，以适应不断变化的市场环境。通过这种平衡，中国电建能够在保持核心竞争力的同时，推动企业的持续发展和行业进步。

在中国电建集团有限公司（以下简称“中国电建”）的发展史上，企业文化始终扮演着至关重要的角色，作为全球领先的电力建设企业，中国电建不仅在技术和规模上取得了令人瞩目的成就，更在企业文化的建设上展现出了独特的魅力，本文将深入探讨中国电建的企业文化，分析其传承与创新并重的特点。

企业文化的传承

中国电建的企业文化传承自其悠久的历史和深厚的行业背景，作为中国电力建设的主力军，中国电建自成立以来就承担着国家电力建设的重要任务，在这一过程中，企业逐渐形成了以“诚信、务实、创新、共赢”为核心的企业文化。

1、诚信：中国电建始终将诚信作为企业经营的基石，在与国内外合作伙伴的交往中，中国电建坚持诚信为本，赢得了广泛的信誉和尊重，诚信不仅体现在对外合作中，也体现在企业内部管理上，形成了一种以诚信为基础的企业文化氛围。

2、务实：中国电建注重实际效果，强调务实的工作作风，在项目实施过程中，企业始终坚持以结果为导向，注重效率和质量，确保每一个项目都能达到预期的目标，这种务实的工作态度，使得中国电建在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

3、创新：创新是中国电建企业文化的重要组成部分，企业鼓励员工不断探索新技术、新方法，以提高工作效率和项目质量，在技术创新的同时，中国电建也在不断探索管理创新，以适应不断变化的市场环境。

4、共赢：中国电建倡导共赢的合作理念，在与合作伙伴的合作中，企业始终坚持公平、公正的原则，力求实现双方的共同发展，这种共赢的理念，使得中国电建在国际市场上建立了良好的合作关系，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

企业文化的创新

在传承的基础上，中国电建也在不断创新其企业文化，以适应新时代的发展需求。

1、绿色发展：随着全球对环境保护和可持续发展的重视，中国电建将绿色发展理念融入企业文化之中，企业在项目实施过程中，注重环境保护，采用清洁能源技术，减少对环境的影响，中国电建也在积极推广绿色建筑和绿色能源项目，为全球可持续发展做出贡献。

2、智能化：在数字化时代，中国电建积极拥抱智能化技术，将其应用于项目管理和企业运营中，通过智能化技术的应用，企业提高了工作效率，降低了成本，提升了竞争力，智能化不仅体现在技术层面，也体现在企业文化中，形成了一种以智能化为核心的企业文化氛围。

3、人才培养：中国电建重视人才培养，将其作为企业文化的重要组成部分，企业通过建立完善的培训体系，为员工提供全方位的培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质，中国电建也注重人才的激励和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。

4、社会责任：中国电建积极履行社会责任，将其作为企业文化的重要组成部分，企业在项目实施过程中，注重与当地社区的合作，为当地居民提供就业机会，促进当地经济发展，中国电建也积极参与公益事业，为社会做出贡献。

企业文化的实践

中国电建的企业文化不仅体现在理念上，更体现在实际行动中，企业通过一系列具体的实践，将企业文化落到实处。

1、项目实施：在项目实施过程中，中国电建始终坚持诚信、务实、创新、共赢的原则，确保项目的顺利完成，企业通过严格的项目管理和质量控制，确保每一个项目都能达到预期的目标。

2、员工关怀：中国电建注重员工的福利和职业发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间，企业通过建立完善的员工关怀体系，关注员工的身心健康，提高员工的工作满意度。

3、社会责任：中国电建积极履行社会责任，通过参与公益事业和环保项目，为社会做出贡献，企业通过与当地社区的合作，为当地居民提供就业机会，促进当地经济发展。

4、国际合作：中国电建在国际市场上积极推广其企业文化，与国际合作伙伴建立良好的合作关系，企业通过国际合作项目，传播中国电建的企业文化，提升企业的国际影响力。

中国电建的企业文化是其核心竞争力的重要组成部分，在传承的基础上，中国电建不断创新其企业文化，以适应新时代的发展需求，通过具体的实践，中国电建将企业文化落到实处，为企业的长远发展奠定了坚实的基础，在未来的发展中，中国电建秉承将继续其企业文化，为全球电力建设事业做出更大的贡献。